Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Влияние корпоративной культуры на эффективность организации

Купить Гарантия
Код работы: 30532
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4907
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава1. Понятие корпоративной культуры и ее элементы 5
1.1 Типология корпоративной культуры 5
1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания 8
Глава 2. Корпоративная культура и эффективность предприятия 13
2.1 Эффективность деятельности организации и влияние корпоративной культуры 13
2.2 Механизм влияния корпоративной культуры на деятельность организации 17
Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры как фактора повышения эффективности организации 22
3.1 Новые подходы к разработке классификации корпоративных культур 22
3.2 Этапы трансформации корпоративной культуры 25
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение 1 33


   
Отрывок: Эффективность деятельности современной организации зависит от многих факторов: производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Опыт крупных зарубежных компаний доказывает, одним из эффективных инструментов управления предприятием является корпоративная культура.
По мере развития рыночных отношений в нашей стране и изучения западного опыта, стало понятным, что этот феномен является необходимым условием повышения успешности производства. Корпоративная культура – основной компонент достижения успеха, реализации миссии предприятия, управления новациями. Поэтому интерес к теоретическим исследованиям по данной проблеме постоянно растет, что доказывает актуальность выбранной темы.

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ
1.1 Типология корпоративной культуры

Понятие корпоративной культуры возникло в далеком прошлом. Еще в средневековье, в профессиональных сообществах, складывались неформальные отношения и правила. Соблюдение установленных правил было обязательным для всех членов, в противном случае из сообщества исключали.
Сам термин появился в XIX веке. Впервые его использовал фельмаршал Мольтке для характеристики взаимоотношений среди армейских офицеров. Дуэли в то время были средством управления отношений, помимо уставов и судов чести. Шрамы, полученные в результате поединков считались гордостью и являлись своеобразным атрибутом офицерской «корпоративной идентичности» .

1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания

В каждой организации создается собственная культура. Создание ее способствует образованию поликультурного пространства в организации. на практике в отдельно взятой организации присутствуют черты различных типов культур. Структуру корпоративной культуры можно представить в виде следующих составляющих: символы и культура условий труда, средств труда, условий трудового процесса; коммуникация, цели и ценности.
Ядром корпоративной культуры являются ценности организации. На их основе разрабатываются нормы поведения для сотрудников организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации на примере ООО «Компания Холидей» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ
Просмотры: 3760
Тема: Инновации в организации, проблемы их реализации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8671
Тема: ОСОБЕННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ
Просмотры: 3214
Тема: Совершенствование организации рабочих мест на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 9578
Тема: Выработка стратегии развития организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 7909
Тема: Основы организации природной среды как средства экологического образования детей дошкольного возраста Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 7668

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »