|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 21711 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6955 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
1 Работодатель как субъект правоотношения в сфере МОТ 3 2 Порядок заключения и прекращения трудового договора 9 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
1 Работодатель как субъект правоотношения в сфере МОТ Трудовые отношения занимают главенствующее место в современном производстве. Челок представляет собой один из важнейших ресурсов. Многие, конечно, могут не согласиться с этим утверждением, но только человек может обеспечить развитие и стабильный рост, также от него зависит и будущее всего государства. Каждый человек имеет право на труд, чтобы обеспечить себя и свою семью, но при этом зачастую на предприятиях или в каких-либо компаниях предъявляются особые требования, которым человек должен быть подчинён. С каждым годом подобные требования только возрастают, потому что в современном мире только те, кто может постоянно развивать свой бизнес, а также производить товары и услуги высочайшего качества, сможет стабильно пополнять свой опыт. Тем не менее, права человека должны соблюдаться неукоснительно. Это, безусловно, касается и трудоустройства и работы человека. 2 Порядок заключения и прекращения трудового договора Трудовой договор – важный элемент трудовых отношений, которые существуют между рабочим и работодателем, ведь он призван удовлетворить обе стороны. Стоит рассмотреть те особые моменты, которые обязан знать каждый человек при заключении любого трудового договора. Заключение трудового договора должно фиксироваться обязательно в письменном виде. Раньше, когда экономика была централизованной, надобности в этом не было. Только срочные договора, содержащие перечень льгот для работников, заключались тогда в письменной форме. Централизованный порядок делал практически невозможным изменение каких бы то ни было условий соглашения. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 1 (фамилия М) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 7134 | |
| Тема: | Вариант 1 / Проектирование организационных структур | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8901 | |
| Тема: | Вариант 1 Макроэкономический анализ банковской сферы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10671 | |
| Тема: | Вариант 1 Понятие расходов бюджетов и виды бюджетных обязательств | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 9692 | |
| Тема: | Вариант 1 (задание 1 и 2) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 11181 | |
| Тема: | Вариант 1 (тест 20 вопросов) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ЮУрГУ | |
| Просмотры: | 10760 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
